Экспертиза охраны труда и техники безопасности

Экспертиза охраны труда и техники безопасности — это комплекс мероприятий, направленных на оценку соответствия условий труда и производственной среды требованиям законодательства, нормативных актов и стандартов в сфере охраны труда и промышленной безопасности. Она может проводиться как в рамках внутреннего аудита, так и по инициативе надзорных органов или сторонних организаций.

Экспертиза охраны труда и техники безопасности включает в себя следующие виды исследований:

• Гигиенические (санитарно-гигиенические) исследования – направлены на оценку условий труда по вредным и опасным производственным факторам:
измерение уровня шума, вибрации, освещенности;
исследование микроклимата (температура, влажность, скорость движения воздуха);
замеры уровня пыли, аэрозолей, паров химических веществ;
радиационный контроль (при наличии источников ионизирующего излучения).

• Физико-технические исследования – проводятся для оценки технического состояния оборудования, систем защиты, соответствия электрических установок:
испытания электросетей и заземляющих устройств;
проверка СИЗ (средств индивидуальной защиты);
испытание лестниц, стеллажей, подъемных механизмов и др.;
проверка вентиляционных систем.

• Оценка условий труда (СОУТ / специальная оценка условий труда) –  комплексная оценка условий труда на рабочих местах:
установление классов условий труда по степени вредности и опасности;
оформление карты СОУТ;
рекомендации по улучшению условий труда.

• Пожарно-технические исследования – проверка соблюдения требований пожарной безопасности:
оценка состояния средств пожаротушения, сигнализации, эвакуационных выходов;
расчет категорий помещений по взрывопожароопасности;
проведение термической экспертизы оборудования.

• Экспертиза документации – анализ инструкций по охране труда:
проверка наличия и актуальности положений, регламентов, журналов;
оценка программ обучения и инструктажей;
анализ СУОТ (системы управления охраной труда).

• Психофизиологические и медико-биологические исследования(чаще привлекаются при необходимости):
оценка психофизиологических нагрузок (напр. при работе с высокой концентрацией внимания);
анализ условий труда с точки зрения медицинских противопоказаний;
выявление признаков профессиональных заболеваний.

• Социально-психологическая оценка трудовой среды (опционально) – анкетирование персонала:
оценка степени стресс-факторов, конфликтности, уровня информирования работников о ТБ;
анализ корпоративной культуры в аспекте безопасности.

Заключение эксперта:

Определяет наличие/отсутствие нарушений норм охраны труда;
Устанавливает причинно‑следственные связи между нарушениями и вредом;
Выявляет виновных и способствует справедливому судебному решению;
Существенно влияет на определение размера компенсаций, мер воздействия и правовых выводов.

Могут понадобиться такие документы как:

Журналы инструктажей, протоколы проверок знаний, трудовые договоры, должностные инструкции;
Медотчёты и справки о медосмотрах;
Акты и материалы расследования несчастных случаев;
Итоги СОУТ — специальной оценки условий труда;
Документы о выдаче СИЗ;
Техническая документация, схемы, фотографии мест происшествий;
Показания свидетелей, участников происшествия;